Пособие до 1,5 лет с 2010 года

Comments

• Как я поняла поднимется только максимальный размер пособия, сейчас он 7492 руб., а с 2010 13833 руб. ( 34583*40%). И 40% никуда не денутся.
• C 1.01.2010 г. минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет остается 1873,10 рублей. Сумма пособия исчисляется из 40% среднего заработка. Максимальный размер пособия с 1.01.2010 г. составит 13833,33 руб. и будет определяться исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов (415000 руб.), деленной на 12 месяцев и умноженной на 40% ( п.4 ст.8 Закона № 212-ФЗ и ст.34 Закона № 213-ФЗ).
• Я тоже как то не пойму. Если я получаю пособие с февраля 2009 г, мне с я нваря 2010 г будут платить по новому или все останется как прежде?😰
• Если вы не попадаете под минимум или максимум, то все останется на прежнем уровне.
• Т.е., если я не получаю максимально, то так и остается? Запуталась совершенно, кто как говорит. Вчера в новостях говорили, что автоматически всем с 01 января должны пересчитать🤦‍♀️
• Если вы в 2009 году получаете максимальное пособие в размере 7492 руб, то вам его естественно пересчитают, если нет, то все останется на прежнем уровне.
• Цитата: Т.е., если я не получаю максимально, то так и остается? Запуталась совершенно, кто как говорит. Вчера в новостях говорили, что автоматически всем с 01 января должны пересчитать🤦‍♀️

  
  
  Пересчитать то пересчитают...
  Средний заработок у Вас останется прежним.
  40% от среднего останется прежним.
  Вот его то и сравнят с новыми пределами. В этом и весь "пересчет".
  
  Успехов!
  
• Спасибо большое!
• Цитата: C 1.01.2010 г. минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет остается 1873,10 рублей. Сумма пособия исчисляется из 40% среднего заработка. Максимальный размер пособия с 1.01.2010 г. составит 13833,33 руб. и будет определяться исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов (415000 руб.), деленной на 12 месяцев и умноженной на 40% ( п.4 ст.8 Закона № 212-ФЗ и ст.34 Закона № 213-ФЗ).

  
  
  с 2010 года минимального размера пособия не будет!
  40% остаются, максимум 13833,33 руб за месяц.
• Цитата: Цитата: C 1.01.2010 г. минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет остается 1873,10 рублей. Сумма пособия исчисляется из 40% среднего заработка. Максимальный размер пособия с 1.01.2010 г. составит 13833,33 руб. и будет определяться исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов (415000 руб.), деленной на 12 месяцев и умноженной на 40% ( п.4 ст.8 Закона № 212-ФЗ и ст.34 Закона № 213-ФЗ).с 2010 года минимального размера пособия не будет!40% остаются, максимум 13833,33 руб за месяц.

  
  
  Давайте расставим все точки над i
  
  Посмотрим первоисточник. Сначала – Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции Федеральных законов от 09.02.09 № 13-ФЗ и от 24.07.09 № 213-ФЗ. Читаем:
  
  Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
  
  Идем по ссылке дальше – Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в редакции Федерального закона от 24.07.09 № 213-ФЗ. Читаем:
  
  Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
  Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
  матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
  ...
  Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
  1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
  40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
  В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
  ...
  Итак, минимум обнаружили:
  - 1 500 рублей по уходу за первым ребенком;
  - 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком.
  
  А максимум? Обратимся еще к одному первоисточнику – Федеральному закону от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Читаем:
  
  Статья 5. Плательщики страховых взносов
  1. Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:
  1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
  а) организации;
  б) индивидуальные предприниматели;
  в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;
  ...
  Статья 8. База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
  1. База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.
  ...
  4. Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.
  5. Установленная частью 4 настоящей статьи предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации. Размер указанной индексации определяется Правительством Российской Федерации.
  ...
  
  Да, на счет «максимума» немного сложнее будет.
  Как такового максимума нет. 40 % от среднего заработка. Но не всего, а того, на который начислялись страховые взносы. А они начисляются теперь с заработка до 415000 руб. в год (если на этот год не будут повышающие коэффициенты, а они с 2011 года обязательно будут).
  Чисто теоретически (если расчетный год полностью укладывается в календарный 2010 год) максимальный размер пособия действительно будет равен 415000 / 12 х 40% = 13833,33 руб.
  Но в жизни так не будет. Если только случайно не совпадут цифры.
  Приведу пример:
  Женщина – будущая мать – пришла работать с 1 января 2010 г. С зарплатой 65000руб. в месяц. В июне зарплата достигла 390000 руб. с начала года и всё ещё находится в пределах нормы. В июле, допустим, работница уходит в декрет, успев заработать еще 25000. Итого ее зарплата, на которую начислены страховые взносы, полностью сравнялась с максимумом. Если бы она работала дальше, ее зарплата превысила бы максимум, взносы бы на нее перестали начисляться.
  После декрета в декабре уходит в отпуск по уходу за ребенком.
  Считаем пособие. Зарплата, на которую начислены взносы, 415000 руб. Но делим то не на 12, а на то, что есть – на 6,5 месяцев (январь – середина июля). Получаем: 415000 / 6,5 х 40% = 25538 руб. Т.е. почти в два раза больше нашего расчетного максимума.
  
  Вывод: не применяйте на практике максимум 13833,33. Считайте от факта.
  Предвижу, что на практике возникнут перекосы, которые фонды будут исправлять ненормативными документами…
  Поживем, увидим.
  
  Успехов!
  
• добрый вечер. если у меня сотрудник в отпуске по ух.до 1,5 лет, расчет ежемес.делался по минималке, короче 1873,10 она получает. отпуск по ух. длится до авг.2010. скажите, мне не нужно пересчитывать ежемес.пособие или нужно? запуталась...
• Цитата: добрый вечер. если у меня сотрудник в отпуске по ух.до 1,5 лет, расчет ежемес.делался по минималке, короче 1873,10 она получает. отпуск по ух. длится до авг.2010. скажите, мне не нужно пересчитывать ежемес.пособие или нужно? запуталась...

  
  Если минималка увеличится - пересчитаете. Если нет, то не надо. То, о чем мы писали, касается максимального размера...
  
  Успехов!
  
• Цитата: Если минималка увеличится - пересчитаете. Если нет, то не надо. То, о чем мы писали, касается максимального размера...

  
  Минималка увеличилась Федеральным законом о бюджете на 2010 г
  Теперь она будет составлять 1873,10 *1,10=2060,41
• Цитата: Цитата: Если минималка увеличится - пересчитаете. Если нет, то не надо. То, о чем мы писали, касается максимального размера...Минималка увеличилась Федеральным законом о бюджете на 2010 гТеперь она будет составлять 1873,10 *1,10=2060,41

  
  я прочла этот закон. нет там 1,10, а есть 1,085.
• Александр Погребс, хотелось бы услышать Ваше мнение - это значит что минималка с 1873,10 увеличится в 1,085 раза? и пособ.в ранние сроки беременности тоже? а какие еще пособия нужно проиндексировать на 1,085? и вообще, то ли я вычитала в ФЗ на 2010...😰
• Я, конечно, не Александр, но постараюсь внести ясность.
  Есть ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, установленное ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Размер этого пособия по закону составляет 1500 р. в месяц. Однако, этот размер подлежит ежегодной индексации.
  К 2009 г. его доиндексировали до 1873,10.
  Для 2010 г. в п. 2 ст. 10 ФЗ о бюджете на 2010 г. для этого пособия установлен новый индексирующий коэффициент 1,10. Умножаем 1873,10 на 1,10 и получаем новый минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком - 2060,41 р.
  
• большое спасибо, я поняла. значит и пособ.за ранние сроки беремен., и единоврем.пособ.при рождении, и min до 1,5 лет для 2ого ребенка, и max до 1,5 лет - все эти пособия тоже надо будет проиндексировать на 1,10?
  и еще - например сотрудница уходит в декрет с 25 декабря. принесла больничный на берем.и роды и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (как и положено оба этих документа обычно приносят вместе). декаб.зарплату у нас выплачивают в январе. в эту же ведомость я включу и "беременные" пособия. вопрос - пособ.при ранних сроках я плачу старое или уже проиндексированное?
• я в отпуске по уходу за вторым дитём с 30.09.2009г. получаю сегодняшний максимум - 7492р. средняя з/п была как раз примерно с максимум, кот. вступает в силу с 1.01.2010г. вопрос: за 2009 г мне перерасчёт положен по-новому или по-новому платить будут уже с 1.01.2010г?
  спасибо!
• Цитата: я в отпуске по уходу за вторым дитём с 30.09.2009г. получаю сегодняшний максимум - 7492р. средняя з/п была как раз примерно с максимум, кот. вступает в силу с 1.01.2010г. вопрос: за 2009 г мне перерасчёт положен по-новому или по-новому платить будут уже с 1.01.2010г?спасибо!

  
  до 31 декабря 2009 г. будете получать по-старому. А с 1 января 2010 г - по-новому.
  
  Успехов!
• добрый вечер. пособ.за ранние сроки беремен., и единоврем.пособ.при рождении, и min до 1,5 лет для 2ого ребенка, и max до 1,5 лет - все эти пособия тоже надо будет проиндексировать на 1,10 с 01.10.2010?
  и еще - например сотрудница уходит в декрет с 25 декабря. принесла больничный на берем.и роды и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (как и положено оба этих документа обычно приносят вместе). декаб.зарплату у нас выплачивают в январе. в эту же ведомость я включу и "беременные" пособия. вопрос - пособ.при ранних сроках я плачу старое или уже проиндексированное?
• Все нововведения вступают в силу с 01/01/10 . Боьничный лист вы должны включать в зарплату за декабрь и соответсвенно по старым тарифам . Ничего не индексируя при расчете .Также и при справке о ранних сроках .Считайте что сотруднице не повезло .
• Цитата: добрый вечер. пособ.за ранние сроки беремен., и единоврем.пособ.при рождении, и min до 1,5 лет для 2ого ребенка, и max до 1,5 лет - все эти пособия тоже надо будет проиндексировать на 1,10 с 01.10.2010?и еще - например сотрудница уходит в декрет с 25 декабря. принесла больничный на берем.и роды и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (как и положено оба этих документа обычно приносят вместе). декаб.зарплату у нас выплачивают в январе. в эту же ведомость я включу и "беременные" пособия. вопрос - пособ.при ранних сроках я плачу старое или уже проиндексированное?

  
  
  Добрый день!
  Минимальное пособие, предусмотренное ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ, индексируется в соответствии с Федеральным законом о бюджете на 2010 г., т.е. на 1,10.
  Понятие "максимальное пособие" как таковое теряет смысл с 2010 г. Механизм расчёта меняется, но размер вырастает с 7492,4 до 13833. НО! Не путём умножения 7492,4 на 1,1. Как это произойдёт - посмотрите форум. Тут эта тема обсуждалась.
  По поводу больничного по БиР в переходные с 2009 на 2010 сроки посмотрите эту ветку:
  http://xn------gddieaafx2aoobdu8anfx2iyd.ru.nds.monster/index.php?id=564235
• добрый вечер.
  значит я начисляю пособие по нормам 2009 года + за ранние сроки берем. тоже по старому. потом в январе 2010 я делаю пересчет пособия по берем.и родам , приходящееся на периода с 01.01.2010 и доплачиваю разницу? однако пособ.за ранние сроки я не индексирую и поэтому ничего не доплачиваю? правильно я все поняла?
• Цитата: добрый вечер.значит я начисляю пособие по нормам 2009 года + за ранние сроки берем. тоже по старому. потом в январе 2010 я делаю пересчет пособия по берем.и родам , приходящееся на периода с 01.01.2010 и доплачиваю разницу? однако пособ.за ранние сроки я не индексирую и поэтому ничего не доплачиваю? правильно я все поняла?

  
  
  Думаю, что правильно поняла!
• спасибо😰
• здравствуйте. хотелось бы получить разъяснения...нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет, получаю пособие в размере 40% от з/п (примерно 7200). вопрос: будет ли в моем случае перерасчет? заанее спасибо...
• Цитата: здравствуйте. хотелось бы получить разъяснения...нахожусь в отпуске по уходу завторымребенком до 1.5 лет, получаю пособие в размере 40% от з/п (примерно 7200). вопрос: будет ли в моем случае перерасчет? заанее спасибо...

  
  
  В 2009 году максимальный предел пособия составлял 7492 руб. Так как ваши 40% от средней заработной платы не превышают максимальный предел, то для вас размер пособия в 2010 году останется прежним.
• Вроде бы все понятно теперь,но мне на работе сказали пересчитывать не будут. Платят мне с февраля 2009г.(получаю8400) Почему так?😰
• Цитата: Вроде бы все понятно теперь,но мне на работе сказали пересчитывать не будут. Платят мне с февраля 2009г.(получаю8400) Почему так?😰

  
  В каком регионе проживаете? Если 8400, то значит, либо в вашем регионе максимальный предел выше 7492 руб и вам платят 40% от средней заработной платы (по факту, а не по пределу), либо у вас в организации предусмотрена дополнительная доплата за счёт организации (до 40% средней зарплаты), на сумму свыше 7492 руб. Пересчитывать не будут в связи с тем, что вы свои 40% от средней заработной платы уже получаете.
• спасибо большое, я разобралась.
• добрый вечер. значит минимум 1,5 индексируется, а минимум до 1,5 при ВТОРОМ ребенке тоже надо проиндексировать на 1,1?
• Подскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Устраиваюсь на новую работу(но выходить пока не буду)! В каком размере мне должны выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, от какой суммы оно будет начисляться, т.к. зарплату я на новом месте не получала?
• Цитата: Подскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Устраиваюсь на новую работу(но выходить пока не буду)! В каком размере мне должны выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, от какой суммы оно будет начисляться, т.к. зарплату я на новом месте не получала?

  
  
  Не совсем понял...
  Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, Вы хотите уволиться с одного места, и устроится в другое? И сразу же там уйти в этот же отпуск?
  Интересный вопрос... Не встречал... Чутьё подсказывает, что не получится... Но надо подумать...
  
• Цитата: Подскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Устраиваюсь на новую работу(но выходить пока не буду)! В каком размере мне должны выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, от какой суммы оно будет начисляться, т.к. зарплату я на новом месте не получала?

  
  
  Согласно статьям 13, 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пунктам 35, 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865, застрахованные матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющие уход за ним, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка по месту работы.
  
  Это означает, что данное пособие назначается и выплачивается работающим по трудовому договору лицам по месту работы – работодателем, и исчисляется из заработка, начисленного этим работодателем.
  
  В соответствии с пунктом 44 Положения ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, начисленного по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).
  
  При этом исчисление среднего заработка для расчета названного пособия во всех случаях осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 (далее – Положение № 375).
  
  При увольнении из одного юридического лица (в том числе, в порядке перевода в другое юридическое лицо) и устройстве на работу в другое юридическое лицо – к новому работодателю, либо в это же юридическое лицо (новый трудовой договор) заработок, полученный у предыдущего работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается. Пособие в данном случае исчисляется из фактического заработка, начисленного новым работодателем по новому месту работы, то есть за период работы по новому трудовому договору, заключенному после увольнения.
  
  При этом применительно к пункту 11 Положения № 375, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления отпуска по уходу за ребенком не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
• Пожалуй, что соглашусь со "Stasia"
  Успехов!
• Цитата: добрый вечер. значит минимум до 1,5 лет индексируется, а минимум до 1,5 при ВТОРОМ ребенке тоже надо проиндексировать на 1,1?
• Цитата: Цитата: добрый вечер. значит минимум до 1,5 лет индексируется, а минимум до 1,5 при ВТОРОМ ребенке тоже надо проиндексировать на 1,1?

  
  
  Уточнитесь, пожалуйста, что имеется ввиду? Не совсем понятно, в чём вопрос.
• спасибо, в местной газете уже ответили на этот вопрос. 😰
• Цитата: Если вы в 2009 году получаете максимальное пособие в размере 7492 руб, то вам его естественно пересчитают, если нет, то все останется на прежнем уровне.

  А если мое пособие до 1,5 лет третьим ребенком составляет 4555,32 так сколько будет с 01.012010??
• Цитата: Как такового максимума нет. 40 % от среднего заработка. Но не всего, а того, на который начислялись страховые взносы. А они начисляются теперь с заработка до 415000 руб. в год (если на этот год не будут повышающие коэффициенты, а они с 2011 года....

  И далее по тексту.
  При всем уважении, но Александр написал чушь!
  В средний заработок включается не то, с чего "начислили" страховые взносы а, дословно:
  "В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов ". Включение в базу для начисление страховых взносов и начисление страховых взносов это, извините, две большие разницы. Т.е. в расчете среднего участвую ВСЕ выплаты, которые "теоретически" могли бы быть обложены, если бы не было 0% после 415 тыс.
  Поэтому и введены понятия ограничений среднего дневного заработка для больничных и максимальный месячный размер пособия до 1.5 лет.
  Итого, максимальное ограничение: 415 тыс/12 * 0.40.= 13833,33.
  Причем надо учесть тонкость, что максимальный облагаемый размер 415 тыс. фиксируется на дату начала отпуска до 1.5 лет. Т.е. если в 2011 году будет не 415 тыс, а 500 тыс, то для отпусков наступивших в 2010 году, будет действовать 13833.33 а не 500 тыс. /365* 0.40 (см. ст.14 п.5.1 255-ФЗ)
• Цитата: составляет 4555,32 так сколько будет с 01.012010??

  
  До максимума старого Вы не доходили, соответственно перерасчет по новому максимуму Вам не грозит.
  Т.е. Вам возможно пересчитают только если "минимум" окажется больше Вашего пособия.
  Сейчас минимум для второго и последующих детей 4120.82 (т.е. меньше чем получаете Вы). Но еще надо учитывать районный коэффициент. Т.е. минимум это 4120.82 * (1+р/к). Например при р/к = 15% минимум будет равен: 4738,94. Что уже больше чем платили Вам. Т.е. для точного ответа на Ваш вопрос надо знать есть ли у Вас районный коэффициент и его размер.
  
• Цитата: Цитата: Как такового максимума нет. 40 % от среднего заработка. Но не всего, а того, на который начислялись страховые взносы. А они начисляются теперь с заработка до 415000 руб. в год (если на этот год не будут повышающие коэффициенты, а они с 2011 года....И далее по тексту.При всем уважении, но Александр написал чушь!В средний заработок включается не то, с чего "начислили" страховые взносы а, дословно:"В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которыевключаются в базудля начисления страховых взносов ". Включение в базу для начисление страховых взносов и начисление страховых взносов это, извините, две большие разницы. Т.е. в расчете среднего участвую ВСЕ выплаты, которые "теоретически" могли бы быть обложены, если бы не было 0% после 415 тыс.Поэтому и введены понятия ограничений среднего дневного заработка для больничных и максимальный месячный размер пособия до 1.5 лет.Итого, максимальное ограничение: 415 тыс/12 * 0.40.= 13833,33.Причем надо учесть тонкость, что максимальный облагаемый размер 415 тыс. фиксируется на дату начала отпуска до 1.5 лет. Т.е. если в 2011 году будет не 415 тыс, а 500 тыс, то для отпусков наступивших в 2010 году, будет действовать 13833.33 а не 500 тыс. /365* 0.40 (см. ст.14 п.5.1 255-ФЗ)

  
  
  Повторяетесь.
  Вынужден, как и здесь, просить объясниться. Я не понимаю, что Вы имеете в виду. Что за мифическое: ""теоретически" могли бы быть обложены, если бы не было 0% после 415 тыс."
  
  Так что жду подробных объяснений.
• Цитата: И далее по тексту.При всем уважении, но Александр написал чушь!...Поэтому и введены понятия ограничений среднего дневного заработка для больничных и максимальный месячный размер пособия до 1.5 лет.Итого, максимальное ограничение: 415 тыс/12 * 0.40.= 13833,33.Причем надо учесть тонкость, что максимальный облагаемый размер 415 тыс. фиксируется на дату начала отпуска до 1.5 лет. Т.е. если в 2011 году будет не 415 тыс, а 500 тыс, то для отпусков наступивших в 2010 году, будет действовать 13833.33 а не 500 тыс. /365* 0.40 (см. ст.14 п.5.1 255-ФЗ)

  
  Не совсем с Вами согласна, Расчетчик.
  Предположим, что на день наступления страхового случая у декретницы размер заработка превышал и 415 и гипотетические 500 тыс.руб.
  В соответствии с указанным Вами пунктом получается, что расчёт будет выполняться из той суммы, которая была на момент ухода в декрет. Т.о. декретница, получавшая до рождения ребенка, предположим, 70 тыс. руб. в месяц всё равно будет иметь право на перерасчёт.
  И получать она всё равно должна будет максимум. В соответствии с нормами, вступившими в силу с 2010 г.
  Кроме того:
  "По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется по нормам настоящего Федерального закона за период после дня вступления его в силу, если размер пособия, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом, превышает размер пособия, полагающийся по нормам ранее действовавшего законодательства." (п. 2 ст. 18 упомянутого ФЗ)
• Цитата: Повторяетесь.

  
  Сначала увидел в одной теме и ответил, потом поискал по форум и нашел "источник" продублировал, каюсь.
  
  

  Цитата: не понимаю, что Вы имеете в виду. Что за мифическое:""теоретически"

  
  Я имею в виду, что весь доход попадает в базу, а слова "база устанавливается не превышающей" должны трактоваться как "регрессивная шкала". Т.е. до 415 тыс - мы уплачиваем установленный процент, после 415 тыс. этот процент равен нулю.
  
  Кроме того, Вы будете не включать доход после 415 тыс в расчет среднего. А РВ за эти месяцы Вы тоже не собираетесь включать? А на каком основании (со ссылкой на 375 ПП)?. А если Вы не включите доход, но включите РВ то получите не хилое занижение среднего заработка и в расчете б/л можете не допрыгнуть до максимума.
  Вот пример:
  январь 2010 400тыс
  февраль 15 тыс.
  март-декабрь - по фиг, т.к. в среднее (как я Вас понял) не включаем.
  январь 2011 0 рублей.
  Если бы б/л был в январе 2011, то расчет будет: 415тыс/365 (допускаем, что все дни учитываются).
  А если б/л будет в феврале 2011: 15 тыс/365. Круто, не правда ли ;)
• Цитата: Т.о. декретница, получавшая до рождения ребенка, предположим, 70 тыс. руб. в месяц всё равно будет иметь право на перерасчёт

  Я где-то утверждал обратное? Может мы говорим об одном и том же, но не понимаем друг друга?
  Я считаю, что среднее для оплаты считается так: берем все выплаты, с которых могут удерживаться страховые взносы (давайте их "по старинке" называть "облагаемые"). Ну грубо говоря - это все, что не перечислено в статье 9 212-ФЗ. И мы в этот момент абсолютно не смотрим на то больше это 415 тыс или меньше. Для Вашего примера я возьму: 70тыс*12 = 840 тыс. Получаю нормальный средний за день: 2301.37 После этого я беру 40% от этого среднего. 2301.37 * 0.4 = 920,55. Вычисляю сумму пособия в месяц: 920,55*30,4 = 27984,72 и полученную сумму сравниваю с 415 000/12 *0.4 = 13833,33. и вижу что надо взять 13833.33. Хотя если следовать дословно 375 ПП, то правильнее так:
  2301.37 * 30.4 = 69961.65, и это больше чем 415000/12= 34583,33, поэтому для дальнейшего расчета используем 34583,33.
  Но от перемены мест множителей произведение не изменится (в том смысле, что 40% можно применить до сравнения с максимумом (правда тогда и к максимуму надо 40% применить), а можно и после).
  
  Несуразность исключения сумм дохода, превышающих 415 тыс показана в предыдущем посте. Вы не забывайте, что расчетный период для среднего не совпадает с налоговым.
  
  
• Цитата: Да, на счет «максимума» немного сложнее будет

  
  Может быть потому что не видели 375ПП с исправлениями? а именно п.24?
  
• Старшему ребенку 7 лет, в апреле у меня родится второй ребенок.Сколько я буду получать по уходу за ребенком до 1,5 лет, если моя средняя зарплата примерно 7,500- 8000 тыс.руб.в месяц ? Спасибо.
• Вы будете получать примерно 4120.82
• добрый день!! подскажите пожалуйста выплата пособия до 1.5 лет для второго ребенка в г.Москве также исчисляется максимумом 13883 руб. или есть повышающий коэфф. спасибо!!!